万锦学校初中部教师英才储备计划正式启动

回望朝夕相伴的办学时光，这里有课堂上思维碰撞的精彩瞬间，有教研室内深耕教学的伏案日夜，有班主任温情守护的暖心身影，也有深夜教室中依旧明亮的灯火。每一份坚守、每一份热爱，都让我们更加笃定：用心做教育的好老师，理应被尊重、被善待、被成就。

新学年踏浪而来，万锦学校初中部教师英才储备计划全面开启。我们面向全国广纳贤才，诚邀每一位心怀教育热忱、深耕课堂初心的同行者，携手同行，共筑桃李满园。

无论你是深耕教坛、经验深厚的资深骨干教师，还是初入职场、眼里有光的青年新锐，只要你敬畏教育、关爱学生、严于律己、怀揣理想，万锦学校都向你伸出橄榄枝，期待与优秀的你相逢。

选择万锦，不止拥有一份职业，更是选择一份有温度、有前景、有成长的事业。我们以完善的保障、广阔的平台、贴心的关怀，让每一位教师安心从教、潜心育人、稳步成长。

选择万锦，收获满满幸福与成长。

由品牌企业倾力投资，坚守公益办学初心。学校深耕本地教育五载，口碑载道，小学学位一席难求。如今顺势开办初中部，办学根基扎实，发展势头强劲，未来可期。

优秀青年教师：年收入12.5 万 —16 万

成熟骨干教师：年收入17 万 —25 万

名优资深教师：年收入26 万 —50 万

特别优秀人才：薪资上不封顶

● 五险一金

● 通讯补贴

● 物业补贴

● 单人公寓

● 节日福利

● 免费三餐

● 取暖补贴

● 校龄津贴逐项落实

● 教职工专属福利拉满

● 子女入学学费减免

● 年度健康体检

● 定制工装

搭建全方位教师成长体系，赋能职业进阶：京城名校沉浸式研修、国内外教育专家专题讲座、海外名校访学交流、校内专属教师成长学院常态化开展。配套完善的职称评定、职级晋升、荣誉评选体系，为你的职业发展保驾护航。

打造集立体化、生态化、智能化于一体的现代化未来校园，硬件设施先进齐全，高效助力日常教学。校内配套恒温游泳馆、篮球馆、羽毛球馆、健身房、心理放松室等休闲场地，劳逸结合，解锁多彩业余生活，营造阳光轻松的工作氛围。

初中各学科储备教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、道法/政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术等）

◆青年教师

1.应届 / 往届优秀硕士研究生；双一流院校优秀本科毕业生；

2.热爱生活、热爱孩子、深耕教育，心怀赤诚与善意；

3.教学基本功扎实，思维活跃，富有创新力与教学巧思。

◆成熟教师

（40 周岁以下，特别优秀者可放宽年龄）

1.完整完成两轮及以上初中教学循环，教学成绩名列前茅；

2.累计担任班主任工作不少于三年，具备成熟的班级管理经验；

3.同时要满足以下条件至少一项：

部属师范院校、世界排名前 100 高校硕士学历；

县区级学科带头人、地市级骨干教师；

获评县区级以上优秀班主任，所带班级荣获县区级以上优秀班集体；

县区级名师工作室主持人；

县区级以上教学大赛一等奖获得者；

在省内外知名大型民办学校任职满五年，教学业绩突出。

◆名优教师

（45 周岁以下，特别优秀者可放宽年龄）

1.完整完成三轮及以上初中教学循环，教学成果斐然，家校口碑极佳；

2.累计担任班主任工作不少于六年，擅长班级文化建设与拔尖人才培养；

3.同时满足以下条件至少一项：

获评特级教师、省部级优秀教师、劳动模范等荣誉；

持有副高级及以上专业技术职称；

地市级学科带头人、省级骨干教师；

获评地市级以上优秀班主任，所带班级荣获地市级以上优秀班集体；

地市级名师工作室主持人；

地市级以上教学大赛一等奖获得者；

—报名方式—

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